<html>

  <head>

    <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">

  </head>

  <body>

    <div class="moz-cite-prefix">Am 29.09.20 um 14:41 schrieb Patrick

      Cloke:<br>

    </div>

    <blockquote type="cite"

      cite="mid:0eb784c8-1b8a-5871-39f7-91c15fe81e42@cloke.us">we've

      been asked to publish a directory of employees, but we've erred on

      the side of releasing less personally identify information (PII)

      and allowing those employed by Thunderbird to self-identify</blockquote>

    <p><br>

    </p>

    <p>Me too, I was surprised as well that Thunderbird has so many

      employees and I don't even know who they are.</p>

    <p>We're an open project. The project is funded by donations, after

      all. We should be able to know where the money goes. Thunderbird

      is not a private business, but a public utility.<br>

    </p>

    <p>At least <i>1. who works for Thunderbird, and 2. their role, and

        3. some means to contact</i> them, should be the minimum. It is

      important for purely practical reasons.</p>

    <p>This is not about PII. Nobody is asking for the private phone

      numbers or private email addresses, but employees are assigned

      @thunderbird.net addresses, so I don't see a problem of publishing

      that. This is not personal information, but purely for the job.

      There is plenty of precedence for publishing that - city employees

      with their name and work phone numbers on the city's website (it's

      part of their job), university staff with profile pages etc.<br>

    </p>

    <p>I am quite puzzled. How am I supposed to work together with

      people, if I don't even know they are working here? In the

      interest of <b>collaboration</b>, the minimal first step to

      collaboration is to know who they are, what they do, and how I can

      contact them.</p>

  </body>

</html>