<div dir="ltr"><div><div>'working with community' as a core value , vrs  assigning percentages   -
 and I think this comes back to training as Laura & Madelina already.<br><br>Scaffolding can come through collective 
sense that scaling community and working with volunteers *adds value* + recognition & identification of where that's not true.   In a workshop I run, we always spent a good portion just talking about this piece, before we ever get to 'how'.<br><br> Training is also about the practical sense of understanding how to build pathways, how to 'bake' community into workflows vrs being this thing you have to save 20% of your time for.  <br><br>This kind-of reminds me of the QA portion of a (small shop) software development contract.  We always optimistically put 15%  'QA' as a line item, but in reality scope creep (among other things) eat up that extra time. <br><br>I think 'working with community' as a percentage will similarly be challenging, unless it's built-in.  And that's something you have to learn by doing.<br><br><br></div></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Thu, Nov 13, 2014 at 7:34 AM, Doug Belshaw <span dir="ltr"><<a href="mailto:doug@mozillafoundation.org" target="_blank">doug@mozillafoundation.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;font-size:10pt;color:#1a1a1a"><div>Yes, indeed. I guess I was (implicitly) asking whether if for-profits are doing it, does it automatically discount it being 'radical participation'? <br></div><div><br></div><div>Should have teased that out, sorry. Just trying to figure out where that line is! :-)<br></div><span class=""><div><br></div><div><span name="x"></span><div>-----<br>Doug Belshaw</div><div>Web Literacy Lead<br>Mozilla Foundation<br></div><div><br></div><div>Current timezone: GMT (UTC)<br></div><div><br></div><div><a href="http://webmaker.org" target="_blank">http://webmaker.org</a><br href="http://openbadges.org"><a href="http://dougbelshaw.com" target="_blank">http://dougbelshaw.com</a> <br></div><div><br></div><span name="x"></span><br></div></span><hr><div style="color:#000;font-weight:normal;font-style:normal;text-decoration:none;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12pt"><b>From: </b>"Larissa Shapiro" <<a href="mailto:lshapiro@mozilla.com" target="_blank">lshapiro@mozilla.com</a>><span class=""><br><b>To: </b>"For discussions about how to grow Mozilla and bring in new contributors" <<a href="mailto:community-building@mozilla.org" target="_blank">community-building@mozilla.org</a>><br></span><b>Sent: </b>Thursday, 13 November, 2014 3:24:29 PM<div><div class="h5"><br><b>Subject: </b>Re: [CBT] What does radical participation look like?<br><div><br></div>And we have done similar in multiple countries, but with less of a corporate hook...<br><div><br></div>See: <a href="https://blog.webmaker.org/mozbus" target="_blank">https://blog.webmaker.org/mozbus</a> Japan, MozDrive: <a href="http://mozdrive.com/" target="_blank">http://mozdrive.com/</a> and multiple recent initiatives in India as well as the fx10 busses last weekend :)<br> <br><div><br></div>----- Original Message -----<br>From: Doug Belshaw <<a href="mailto:doug@mozillafoundation.org" target="_blank">doug@mozillafoundation.org</a>><br>To: For discussions about how to grow Mozilla and bring in new contributors <<a href="mailto:community-building@mozilla.org" target="_blank">community-building@mozilla.org</a>><br>Sent: Thu, 13 Nov 2014 07:18:59 -0800 (PST)<br>Subject: Re: [CBT] What does radical participation look like?<br><div><br></div>Radical participation = driving a bus across Bangladesh? <a href="http://techcrunch.com/2014/11/12/google-is-driving-a-bus-across-bangladesh-to-help-500000-students-learn-about-the-internet/" target="_blank">http://techcrunch.com/2014/11/12/google-is-driving-a-bus-across-bangladesh-to-help-500000-students-learn-about-the-internet/</a> <br><div><br></div><br>----- <br>Doug Belshaw <br>Web Literacy Lead <br>Mozilla Foundation <br><div><br></div>Current timezone: GMT (UTC) <br><div><br></div><a href="http://webmaker.org" target="_blank">http://webmaker.org</a> <br><a href="http://dougbelshaw.com" target="_blank">http://dougbelshaw.com</a> <br><div><br></div><br>----- Original Message -----<br><div><br></div>From: "matthew zeier" <<a href="mailto:mzeier@gmail.com" target="_blank">mzeier@gmail.com</a>> <br>To: "For discussions about how to grow Mozilla and bring in new contributors" <<a href="mailto:community-building@mozilla.org" target="_blank">community-building@mozilla.org</a>> <br>Sent: Wednesday, 12 November, 2014 5:58:32 PM <br>Subject: Re: [CBT] What does radical participation look like? <br><div><br></div><br>> On Nov 12, 2014, at 9:54 AM, David Boswell <<a href="mailto:dboswell@mozilla.com" target="_blank">dboswell@mozilla.com</a>> wrote: <br>> <br>> One thought about this is to slow down our goals process -- for example, would shifting from quarterly goals to annual goals give teams more space to enable volunteers in a way that they can help with those goals? <br><div><br></div>Agree with slowing down but not with a shift from quarterly to yearly goals. <br><div><br></div>I think of these as a story. I have a story for the year and each quarter is a chapter in that story. I also think it's really hard to measure success when you only look every 365 days. Plus, even with a yearly goal you do have milestones. <br>_______________________________________________ <br>Community-building mailing list <br><a href="mailto:Community-building@mozilla.org" target="_blank">Community-building@mozilla.org</a> <br><a href="https://mail.mozilla.org/listinfo/community-building" target="_blank">https://mail.mozilla.org/listinfo/community-building</a> <br><div><br></div><br>_______________________________________________<br>Community-building mailing list<br><a href="mailto:Community-building@mozilla.org" target="_blank">Community-building@mozilla.org</a><br><a href="https://mail.mozilla.org/listinfo/community-building" target="_blank">https://mail.mozilla.org/listinfo/community-building</a><br></div></div></div><div><br></div></div></div><br>_______________________________________________<br>
Community-building mailing list<br>
<a href="mailto:Community-building@mozilla.org">Community-building@mozilla.org</a><br>
<a href="https://mail.mozilla.org/listinfo/community-building" target="_blank">https://mail.mozilla.org/listinfo/community-building</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr">Emma Irwin<div>@sunnydeveloper<br><div>Mozilla Reps Council Member</div></div></div></div>
</div>