<div dir="ltr"><div class="gmail_quote">Hi all,<br><br>Last fall I had an idea for a group that I think would be beneficial for Mozilla. Ever since then I see more examples and talk to more people that this group would benefit. I have been thinking for a little bit now that Community Builders might be the right group to take up the idea and the recent discussion started by Brian about packaging our best practices is a great fit. I think areas of the original proposal are naturally already being covered by the CBT. I have a few more thoughts that I haven't included in the proposal, but I will leave those out for now in favor of getting people's reactions and feedback to the original idea.<br>
<br>Etherpad with my original proposal is here if you want to leave comments, content following: <a href="https://etherpad.mozilla.org/cultureproposal" target="_blank">https://etherpad.mozilla.org/cultureproposal</a><br><br>
-Kensie<br>
<br><div><span>            </span><span><b><u>Culture Group Proposal</u></b></span></div><div><br></div><div><span><b>What would be the purpose of this group?</b></span></div>
<div><br></div><div><span>The
 culture group would continuously study and evaluate Mozilla's culture 
as a community and suggest and promote ways to preserve and improve it. 
The group would give community members a place to discuss how Mozilla is
 living up to its values, identifying ways Mozilla is successful that 
they'd like to see continue, as well as being able to address concerns 
and make suggestions.</span></div><div><br></div><div><span><b>Why not use governance?</b></span></div><div>
<br></div><div><span>For
 this group to thrive they should feel free to have a higher "noise" 
ratio than many working mailing lists prefer. Governance works well as a
 very low noise list where people make concrete proposals and discuss 
the organization of the Mozilla project.</span></div><div><br></div><div><span><b>What projects would fit under the culture group?</b></span></div>
<div><br></div><div><span>The
 conductors group is a great example of a Mozilla project designed to 
support the culture of the community. So are the community guidelines 
Mitchell et al have been working on. New contributor orientation also 
fits.</span></div><div><br></div><div><span>The
 group could identify and support ways for teams to better include and 
recognize their volunteers, suggest best practices for communication 
channels, and other actions that could help Mozilla be as open and 
inclusive as possible.</span></div><div><br></div><div><span><b>Who would be in the group?</b></span></div><div>
<br></div><div><span>As
 it would not be a formal team with specific authority, everyone should 
be welcome into the group, however there should be identified leaders. 
For the group to thrive contributors working on the identified projects 
would be key and are good candidates for leadership. Ideally all Mozilla
 teams have representation in the group.</span></div><div><br></div><div><span><b>What resources would the group need?</b></span></div>
<div><br></div><div><span>I believe a mailing list would be enough to start, the group could then identify what other resources would be beneficial.</span></div>
<br>
</div><br></div>